Pour
votre information
Vous êtes salarié en CDI
Pour bénéficier
d’un congé de bilan de compétences
, vous devez justifier d’une ancienneté
d’au moins 5 ans en tant que salarié,
dont 12 mois dans l’entreprise dans laquelle
vous vous trouvez au moment de la demande.
Si le bilan de compétences est effectué
pendant votre temps de travail, votre demande d’autorisation
d’absence doit parvenir à votre employeur
au plus tard 60 jours avant le début du bilan.
Le bilan peut aussi être effectué en
dehors de votre temps de travail, ce qui vous dispense
d’une demande d’autorisation d’absence.
Vous êtes salarié
en CDD
ou demandeur d’emploi anciennement en CDD
Pour bénéficier d’un
bilan de compétences, vous devez justifier
de 24 mois de contrats de travail, consécutif
ou non au cours des 5 dernières années
dont 4 mois consécutifs ou non en CDD au cours
des 12 derniers mois.
Votre entreprise
peut également vous proposer un bilan de compétences
qu’elle financera sur son plan de formation.
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Le cabinet
SBL est agrée
Pour
financer votre bilan de compétences, vous pouvez
vous informer auprès :
Des Organismes Paritaires agréés collecteurs
au titre du CIF de votre entreprise ( FONGECIF, OPACIF
...)
Des Associations pour l'emploi ( ANPE ...)
Des Organismes Collecteurs Plans de Formation en Alternance
les OPCA de branches ( MEDIA FOR, OPCA BATIMENT)
les OPCA INTER PROFESSIONNELS REGIONAUX ( AGEFOS PME
... )
Des FONDS D'ASSURANCES FORMATION ( FIFPL prof. libérales
... )
Dans tous les cas,
vous devrez choisir un cabinet ayant reçu l'agrément
de cet organisme. |