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La formation des collaborateurs
Nos formations se concentrent
sur le renforcement des compétences comportementales et managériales
La communication dans
les Relations Humaines
La négociation
L’analyse transactionnelle
L’affirmation professionnelle par la connaissance de soi
La communication non violente |
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Pour renforcer les performances individuelles
Le management des équipes et des
organisations
La délégation
La prise de décision
La motivation des équipes
L’entretien annuel d’évaluation
La conduite de réunions
La conduite du changement
La gestion du temps
Les compétences spécifiques
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Le recrutement
La conduite de l’entretien annuel |
Le coaching managérial
Par le COACHING, nous proposons une formation individuelle et «
sur mesure » aux cadres dirigeants ou à tout collaborateur
ayant besoin d’une aide rapide et opérationnelle, pour
optimiser un comportement relationnel et/ou managérial. |
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Pour optimiser la dimension comportementale
des cadres de direction
L’approche du consultant est à la fois pédagogique
et psychologique. Elle donne au « coaché » une
« connaissance du problème », des techniques
et des outils de résolution mais aussi un autre regard sur
soi, favorisant un développement personnel. |
