L’expertise « métier  » des Consultantes en Ressources Humaines du cabinet SBL leur permet d’établir très vite des relations de confiance avec les dirigeants qu’elles rencontrent.
A l’écoute des problématiques humaines, organisationnelles et stratégiques, elles s’intéressent à tous les acteurs de l’entreprise pour cerner la  « culture sociale »  identifier les besoins, définir les contours de leur mission et s’engager sur des solutions concrètes d’accompagnement. 

Formées à  « l’approche directe »  des candidats, à la qualification des profils, à la réalisation de  « plans média », à la gestion des  « candidathèques », nos chargées de recherche travaillent en binôme avec un consultant, de manière très opérationnelle dans la recherche et présélection de candidatures.
L’ensemble des relations  « clients / partenaires / candidats »  liées à la logistique des prestations de recrutement sont de leur responsabilité.
Leur fonction est très complète puisqu’à la fois technique, organisationnelle et relationnelle.