Sachez
que la GRAPHOLOGIE est utilisée par 80% des entreprises
françaises (cabinets de recrutement compris).
Des modalités de recours à la graphologie ont été
précisées de manière à garantir la qualité
des prestations tant pour les entreprises que pour les candidats
/ Norme AFNOR NFX 50 - 767
.
. . / en savoir [ + ]
Le milieu de la GRAPHOLOGIE est très
actif : les "sociétés de graphologie"
se multiplient en EUROPE (Italie, Angleterre, Allemagne, Suisse,
Espagne, France et récemment Portugal
) ; une
vingtaine de sociétés de graphologie se sont créées
aux USA dont la Société NEW YORKAISE de Graphologie.
Le dernier CONGRES INTERNATIONAL DE GRAPHOLOGIE,
Porte MAILLOT à PARIS, a rassemblé plus de 700 graphologues
de toutes nationalités. |
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Les entreprises françaises
restent très en avance sur les autres pays dans lutilisation
de cet outil ; elles font ainsi la preuve de leur esprit indépendant
et novateur.
Daccord ou pas
daccord avec cette technique danalyse de la personnalité,
LA GRAPHOLOGIE
EST UNE REALITE DANS LES MODALITES DEVALUATION DES ENTREPRISES
( recrutement, mobilité interne,
)
Il
faut donc vous y préparer ! |
| Pourquoi
nous demander l’étude graphologique de votre écriture
?
Pour savoir ce qu’un graphologue peut
écrire sur vous à un dirigeant d’entreprise.
Pour une meilleure connaissance de vous-même.
Pour vous appuyer sur les termes utilisés par le graphologue
lorsque vous devez " parler de vous " lors d’un
entretien de sélection : par exemple quand on vous pose la
question si délicate de vos points forts et de vos points
faibles. |
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Ce
que vous obtenez en 1 page 1/2
La description de votre " personnalité professionnelle "
dans ses caractéristiques essentielles (relationnelles,
organisationnelles, intellectuelles et motivationnelles).
Une synthèse sur vos atouts / vos
points forts ET vos points faibles / vos points de progrès.
Un conseil sur ce qui peut
vous convenir en terme de poste, de rôle, de relations de
travail.
Une conclusion par rapport à
la question que vous nous aurez éventuellement posée
( sur votre adéquation à un poste par exemple).
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