A d m i n i s t r a t i o n  &  s e r v i c e s  g é n é r a u x 

ASSISTANT(E) DE DIRECTION  | 09/10/2008
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans l’assistanat en PME. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (pack office – internet). Pour cette mission à la fois de secrétariat classique et d’assistanat, il est indispensable de posséder une très bonne culture générale du fonctionnement de l’entreprise. — Vous secondez progressivement le Directeur Général dans la gestion courante des affaires liées à l’activité de l’entreprise. Vous suivez ainsi le bon déroulement des dossiers en cours, à la demande de votre directeur et sur tout type de sujet : SOCIAL/ JURIDIQUE/ RH/ ADMINISTRATIF/ COMMERCIAL voire MARKETING. Ainsi vous pouvez intervenir sur les recrutements, les contentieux, les projets, les relations clients, l’événementiel interne et externe…  — Votre expérience de l’Assistanat vous a rôdé à la polyvalence, la disponibilité et la confidentialité. Elle a développé en vous jugement, rigueur et esprit d’initiative.  —  — Secteur : CENTRE D'APPELS — Rémunération : Selon expérience
Ref : SITESBL_ASSDR_1008 / Région : Département 17
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C o m m e r c i a l 

RESPONSABLE D'EQUIPE / SUPERVISEUR ( h / f )  | 17/11/2008
Maîtrise de la vente en appels sortants - Une expérience réussie dans le management d’équipe en centre d’appels. — Garantir auprès du Chef des Ventes, la performance commerciale de votre équipe dans le respect des procédures et du bon climat de travail. — Superviser, animer, gérer votre espace de vente sur le plateau. — Secteur : CENTRE DE CONTACTS — Rémunération : fixe + primes et intéressement / CA (variable non plafonné)
Ref : siteSBL_SUP18_1108 / Région : Département 18
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TELEVENDEURS / TELEVENDEUSES  | 03/11/2008
Motivé(e) par la vente, par une excellente ambiance d’équipe et par l’acquisition d’un vrai métier, une première expérience réussie de la relation client vous permettra une adaptation rapide aux enjeux du poste. — Après une formation d’un mois à nos techniques de vente, vous commercialisez des produits et services en prospectant et en fidélisant une clientèle de professionnels. Pour réussir dans le métier, vous bénéficiez d’une formation continue, d’un management à l’écoute de vos capacités et d’un environnement de travail haut de gamme (animations commerciales, fichiers clients, outils informatique et téléphonique…) Fixe+primes sur objectifs atteints+% progressif et non plafonné sur dépassements : la rémunération est à la hauteur de vos résultats — CDI temps partiel (mercredi et vendredi après midi libérés) — Secteur : Services aux entreprises
Ref : SITESBL_IVTEL_1008 / Région : Département 17
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RESPONSABLE D’EQUIPE / SUPERVISEUR H/F  | 13/10/2008
Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente en appels sortants puis dans la supervision d’équipes de vente chez un outsourcer. — 4 postes sont à pourvoir en CDI. — Garant(e) de la performance commerciale de votre équipe, vous avez en charge l'animation, la motivation, le suivi des résultats de votre plateau dans le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par votre Responsable de production. Vous disposez, pour réussir dans votre mission, d’une organisation commerciale informatisée, d’un environnement de travail ergonomique avec un matériel téléphonique et informatique haut de gamme. Des professionnels de la formation, de la qualité et du management dynamiseront votre action. — Secteur : Centre d'Appels — Rémunération : Prime + fixe + intéressement sur votre CA
Ref : SITESBL_REQ18_1008 / Région : Département 18
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G e s t i o n ,  c o m p t a b i l i t é  &  f i n a n c e s 

CHEF DE MISSION AUDIT H/F  | 06/10/2008
De formation supérieure en Finances – Gestion (Ecole de Commerce – MSTCF – Ecole d’Ingénieur), vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum en cabinet d’audit, où votre rigueur et votre relationnel ont été reconnus.  — Vous êtes disponible pour de nombreux déplacements. —  — Directement rattaché(e) à l'expert comptable associé, vous assurez principalement la responsabilité des missions d'audit légal menées auprès des clients du cabinet (PME régionales et groupes nationaux). Selon votre profil et vos attentes, vous pouvez prendre en charge des missions d’expertises comptables.  — A ce titre, vous gérez vos missions intégralement, de l’établissement du budget à la conclusion de la mission, vous assurez la relation avec vos clients, vous coordonnez et vous supervisez l’activité de votre équipe d’assistants.  — Vos compétences techniques et la qualité de vos échanges avec les responsables d’entreprise vous permettront de fidéliser et de développer votre portefeuille. — Vous êtes attentif /tive à l’actualisation de vos connaissances et vous veillez à faire évoluer celles de vos équipes.  —  — Secteur : Cabinet de Commissaires aux comptes et d’Experts comptables  — Rémunération : 35 ± 50 k€ selon exp.
Ref : SITESBL_SORAUDIT_1008 / Région : Département 17
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T e c h n i q u e 

Electrotechnicien service après-vente (H/F)   | 06/10/2008
Bac+2 Génie électrique – électrotechnique ou exp. équivalente – connaissance des automates et idéalement mécanique – expérience 1 à 3 ans dans le secteur de la maintenance. — Anglais indispensable — Vous garantissez la qualité des interventions après-vente sur les groupes électrogènes propulsifs ou systèmes associés et automatismes. Vous organisez en toute autonomie l’ensemble des tâches d’installation, dépannage, réparation, entretien et expertise technique. Par votre présence sur le terrain, principalement en France et pour quelques missions à l’international, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients lors des travaux. — Secteur : Industrie Navale — Rémunération : A négocier selon expérience
Ref : SITESBL_WARTSAV_1008 / Région : Département 17
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Un électrotechnicien d’intervention - itinérant (H/F) (superintendant)   | 06/10/2008
Formation complète sur l’ensemble des produits du Groupe – Bac+2génie électrique - électrotechnique ou exp.équi. – connaissance des automates, contrôles système moteurs et groupes électrogènes + moteurs souhaitée – Bon niveau d’anglais -  — idéalement expérience 10 ans minimum dans le secteur de la maintenance – Poste rattaché au site de Surgères (17) — Vous garantissez la qualité des interventions sur les installations de type groupes électrogènes propulsifs ou systèmes associés et automatismes. Pour la partie électrique, vous organisez en toute autonomie l’ensemble des tâches d’installation, dépannage, réparation, maintenance, contrôle et expertise technique. Vous pouvez managez une équipe d’intervention interne ou externe sur place. Par votre présence sur le terrain, en France et à l’international, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients lors des travaux. Formation complète sur l’ensemble des produits du Groupe. — Secteur : Industrie Navale — Rémunération : A négocier, selon expérience
Ref : SITESBL_WARTSUPITI_1008 / Région : Département 17
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Automaticien maintenance (h/f)  | 03/10/2008
Formation Bac + 2 automatismes régulation CIRA  — expérience dix ans minimum dans un contexte industriel idéalement acquise dans un process à feu continu - Assurer la pérennité des automates (sauvegarde et évolution programmes, amélioration continue, enregistrement des paramètres en temps réel ..) — Secteur : Industrie - process — Rémunération : ± 27 K€
Ref : sitesbl_automat_0908 / Région : Département 17
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CONSEILLER /ère PREVENTION HYGIENE SECURITE  | 03/10/2008
De formation supérieure de type INGENIEUR - Connaissances approfondies du fonctionnement du CHS-CT et maîtrise des techniques de prévention des risques. — Une expérience significative (5 ans minimum) en management de la sécurité et prévention des risques professionnels, acquise en milieu industriel.  — MISSION : Interlocuteur /trice de la Direction pour toute question de l’ordre de la conformité réglementaire "Hygiène et Sécurité" en général, vous êtes reponsable de la mise en œuvre et de l'animation de la politique Prévention - Sécurité - Santé au travail au sein de l'entreprise.  — L’enjeu du poste est double, à la fois technique pour évaluer les risques et managérial pour les relations transversales avec l’ensemble des services de l'entreprise et des intervenants extérieurs. — Secteur : Services aux entreprises et collectivités
Ref : SiteSBL_PHS_1008 / Région : Département 17
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Mécanicien(ne) maintenance   | 02/10/2008
Formation : Bac à Bac + 2 Mécanique  — Vous justifiez d’une expérience en dépannage (curatif préventif) de deux ans minimum idéalement acquise dans un process en feu continu. Bonne maîtrise dans la lecture des plans et des schémas. Connaissance des équipements lourds souhaitée. Mission : assurer la maintenance, l'amélioration et la fiabilisation du process (moteurs, hydraulique, pneumatique) — Secteur : agrofourniture - chimie — Rémunération : ± 24 K€
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TECHNICIEN R & D ET APPLICATION H/F  | 23/09/2008
Bac+2 Chimie – matériaux ou Mesures physiques – Bon niveau d’anglais — 1ère expérience industrielle serait un plus.  — Sous la direction fonctionnelle du responsable R&D Groupe, vous participez à la mise au point de nouveaux produits pour le traitement de verres ophtalmiques, préconisez puis validez les essais en clientèle (Europe). Par votre présence sur le terrain, en France comme à l’International et par vos diagnostics vous serez force de proposition et d’amélioration des produits jusqu’à l’approbation finale. Pour cette mission à la fois orientée « laboratoire » et « relations clients/fournisseurs », votre niveau d’anglais vous permet de participer aux revues de projets avec les clients et de rédiger les documents relatifs à vos travaux. — Secteur : consommables pour les laboratoires d’optique de prescription — Rémunération : ± 21 K€ selon expérience
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RESPONSABLE SERVICE DEVELOPPEMENT  | 11/09/2008
Formation supérieure généraliste bâtiment / BTP / Génie civil - Connaissance : maîtrise d’ouvrage et aménagement  — Expérience 10 ans minimum dans le montage d’opérations immobilières indispensable –  — Rattaché(e) à la Direction Générale, votre rôle, très opérationnel, touche à tous les aspects du management : le juridique, l’administratif, le financier, l’animation de l’équipe (8 personnes dont 5 chargés d’opérations) le « technique ».  — Responsable de la faisabilité des nouvelles opérations d’aménagement et de construction, vous suivez et contrôlez les travaux jusqu’à la réalisation des bilans de clôture, supervisez la maintenance et la sécurité du patrimoine existant. —  — Véritable bras droit, vous garantissez la bonne application de la législation et des procédures (certification ‘Qualité Maîtrise d’Ouvrage’ engagée) et vous êtes force de proposition sur des sujets tels que le développement durable et la qualité environnementale.  — Votre sens relationnel vous permet d’assurer la conduite des négociations avec les collectivités territoriales et administrations, les organismes financiers (banques, caisses de garantie), les prestataires (architectes, BE, géomètres) et les fournisseurs. — Poste basé à La Rochelle. —  — Secteur : Immobilier — Rémunération : ± 65 K€
Ref : SITESBL_AG2ARD_0908 / Région : Département 17
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Nous recherchons également : 

STAGIAIRE R.H.  | 01/10/2008
Bac + 4/5 Psychologie sociale ou du travail, Ressources Humaines, ESC - Maîtrise de l’outil informatique - Connaissance d’Internet souhaitée — Participer à l'activité du cabinet et Assister les Consultants / Chargées de recherche dans leurs missions (recrutement, bilans de carrière) en fonction de vos compétences. — Stage Conventionné 2009 — Secteur : Conseil RH
Ref : SITESBL_STAGE_0908 / Région : Département 17
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CHARGE(e) DE BILAN DE COMPETENCES   | 26/09/2008
Diplômé(e) en Psychologie du travail + DESS / MASTER GRH, 1ère expérience de la conduite de bilans de compétences de préférence auprès d’agents de maîtrise et de cadres. — Intervention dans le cadre de l’activité Bilan de compétences : Accueil & information des bénéficiaires, Entretien individuel, Testing, Rapport de synthèse oral et écrit, tableau de gestion de vos actions. — Participation à l’activité du Cabinet en général : missions de recrutement, évaluation de candidats. — Secteur : Conseil RH
Ref : siteSBL_BILAN_1008 / Région : Département 17
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CHARGE(e) ETUDES STATISTIQUES - Stagiaire  | 11/09/2008
Etudiant(e) BAC+4/ +5 ( type Ecole de commerce, formation statistiques, chargé d’études marketing, …), avec une forte sensibilité pour les chiffres, vous avez une parfaite maîtrise d'Excel & VBA.  — Objectif du stage : la création d’un outil d’analyse et de gestion de l’information — Vous bénéficiez d’une large autonomie pour conduire ce projet du lancement à sa finalisation : Analyse du besoin, Création d’un outil de décision permettant un suivi en temps réel de l’information et l’amélioration des performances, Conception de tableaux de bord sous Excel et de documents de synthèse, Alimentation de l’outil sur les dernières années et Réalisation de l’étude et de l’analyse des données statistiques recueillies ( rapport écrit ). — Secteur : Conseil RH — Rémunération : Stage conventionné
Ref : SITESBL_STAT_0908 / Région : La Rochelle
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